Parce que Mercedes-Benz France est responsable pour les 2 années de harcèlement subies par le salarié, et parce que Mercedes-Benz France n’assume pas ses responsabilités, aujourd’hui j’agis pour soutenir le salarié victime de harcèlement.
Nous demandons que Mercedes-Benz France:
- présente ses excuses au salarié harcelé pendant 2 ans
- indemnise le salarié harcelé, pour avoir détruit 2 ans de sa vie
- permette au salarié de quitter l’entreprise dans de bonnes conditions afin de se reconstruire
Pour soutenir notre cause, vous pouvez agir d’un simple clic:
- En signant la pétition: Mercedes-Benz doit indemniser le salarié harcelé et lui présenter ses excuses
- En parrainant la pétition, avec un simple don de 1€ ou du montant de votre choix: Je parraine la pétition (le don permet de donner de la visibilité à la pétition)
- En partageant l’adresse de notre site sur les réseaux sociaux, en partageant l’histoire de ce salarié avec d’autres personnes, en partageant notre vidéo
- En envoyant un email à
pour exprimer votre indignation (une copie sera automatiquement transmise aux responsables chez Mercedes-Benz) - En interpellant la marque sur les réseaux sociaux: Mercedes-Benz France sur Facebook, Ghistelinck France sur Facebook, Mercedes-Benz France sur Twitter
- En envoyant un courrier à: Mercedes-Benz France, Le pire sinon rien / Soutien au salarié harcelé, 7 Avenue Nicéphore Niépce, 78390 Montigny-le-Bretonneux pour exprimer votre indignation
Modèle de courrier / courriel:
Nom + prénom, date
Sujet: Le pire sinon rien / Soutien au salarié harcelé
Madame, monsieur,
Je tiens par la présente à apporter mon soutien au salarié harcelé sur le site de Mercedes-Benz Jenlain.
Il est honteux qu’une grande entreprise comme Mercedes-Benz France refuse d’assumer la responsabilité qui est la sienne en pareil cas, la manière dont cet ouvrier a été traité est un véritable scandale!
Aussi, je demande que la marque présente ses excuses au salarié harcelé, l’indemnise enfin pour avoir détruit 2 années de sa vie et prenne des dispositions pour qu’il puisse quitter l’entreprise dans de bonnes conditions.
Cordialement.
L’union fait la force, un simple clic peut aider, merci à vous!
Si vous êtes webmaster d’un site, blog ou forum, vous pouvez utiliser ceci: ressources bannières et vidéo.
