Les sanctions pécuniaires: les primes ne sont pas versées pour des motifs obscurs
Extrait du code d’intégrité Daimler:
Nous avons tous pour mission de créer un environnement professionnel ou règnent l’équité et l’esprit d’équipe.
Après les heures supplémentaires non rémunérées, le responsable ampute de plus en plus largement les primes du salarié, qui ne reçoit même parfois plus aucune prime. En ce début d’année, le salarié est reçu comme chaque mois pour un entretien avec le responsable au sujet des primes. Le responsable commence l’entretien avec sa phrase habituelle:
Vous auriez du avoir…
… Une prime de 90€, mais elle ne vous sera pas versée en raison d’un problème technique sur l’une de vos interventions. Il s’avère que le salarié n’est pas l’auteur du diagnostic lié à cette intervention, et qu’il a scrupuleusement fait le travail qui lui a été demandé. Il demande à percevoir sa prime, car il n’a pas à être sanctionné pour une erreur de diagnostic dont il n’est pas l’auteur. Le responsable répond que le nécessaire sera fait pour régulariser la prime. Pendant des mois, le salarié va relancer le responsable à ce sujet, et la prime en question ne sera jamais payée.
Le système des primes était si opaque et injuste que le salarié a fini par se désintéresser totalement de ces primes qui étaient en réalité versées « à la tête du client », puisqu’il avait bien compris qu’il ne serait jamais rémunéré davantage quels que puissent être ses efforts.
Les sanctions pécuniaires sont interdites par le code du travail.
Au delà de l’aspect légal, il faut noter que les primes sont bien souvent un petit plus très utile pour des ouvriers qui gagnent de petits salaires, et qu’en « volant » (il n’y a pas d’autre mot mieux adapté, c’est bien du vol) les primes dues au salarié, le responsable prive une famille de se faire un petit plaisir ou prive des enfants de manger à leur faim. Cela ne pose aucun problème à ce responsable qui n’a absolument aucun scrupule.
Les faits sont datés
Les faits ont eu lieu devant témoins (plusieurs témoins peuvent confirmer le système des primes opaques à la tête du client)
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